Статьи » » Декларация соответствия условий труда с 18 февраля 2017 по новому
Декларирование соответствия условий труда на рабочих местах
(при оформлении декларации нет необходимости в дальнейшем проводить оценку условий труда)
С 18.02.2017 вступают в силу изменения внесенные в нормативные правовые акт Минтруда и соцзащиты РФ по специальной оценки (Приказ Минтруда и соцзащиты РФ №642н от 14.11.2016г.)
Работодатель должен декларировать соответствие условия труда на рабочих местах, на которых
- по результатам осуществления идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы;
- условиятруда на которых по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми
Примечание: за исключением рабочих мест на которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
С 18 февраля 2017 при подачи декларации необходимо указать:
|
Не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы |
- результаты идентификации |
|
Оптимальные или допустимые условия |
- Результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов |
Декларацию нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Если отчет утвержден до 1 мая 2016г., подается уточненная декларация соответствия условий труда.
üОтветственность: КоАП РФ, Статья 5.27.1.: Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
|
Должностные лица |
5000 – 10000 руб. |
|
Лица, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
5000 – 10000 руб. |
|
Юридические лица |
60000 – 80000 руб. |
- Декларация подается лично или по почте с описью вложения и уведомления о вручении. Декларация может быть подана и в форме электронного документа, подписанного квалифицированной подписью работодателя на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https://declaration.rostrud.ru/.
Однако не все можно ГИТ подать. На сегодня представляем перечень ГИТ. Ищите свой ГИТ на сайте: https://declaration.rostrud.ru/declaration/create
Документы, которые использовались в статье:
1. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ
2. Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н: Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
3. Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
5. Приказ Минтруда от 14.11.2016 г. 642н " О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
- Добавлено: 13 февраля, 2017 г.
- Просмотрено: 3674
