Статьи » » Декларирование соответствия условий труда на рабочих местах
Декларирование соответствия условий труда на рабочих местах
С 1.05.2016 внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ. С данного времени работодатель должен декларировать соответствие условия труда на рабочих местах.
- Что такое «декларация соответствия условий труда»? Документ, подтверждающий, что на рабочем месте требования трудового права соблюдены в полной мере. Порядок и форма утверждены Минтрудом (Приказ Минтруда России от 07.02.2014 №80н).
- Какие рабочие места подлежат декларированию по условиям труда? Рабочие места, на которых:
· по результатам осуществления идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы;
· условия труда на которых по результатам спецоценки признаны оптимальными или допустимыми
Примечание: за исключением рабочих мест на которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
- Как подается декларация?Декларация подается лично или по почте с описью вложения и уведомления о вручении. Декларация может быть подана и в форме электронного документа, подписанного квалифицированной подписью работодателя на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
- В какие сроки необходимо подать декларацию? Декларация подается работодателем в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
- Если отчет утвержден до вступления в силу изменений в 426-ФЗ (прошло более 30 дней рабочих дней со дня утверждения отчета)? В отношении рабочих мест, условия труда на которых на 1 мая 2016 годапо результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми работодателем подается уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест (Федеральный закон от 01.05.2016 №136-ФЗ). Сроки подачи уточненной декларации не регламентированы.
- Какие документы необходимо подавать?
1. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (форма утверждена Минтрудом (Приказ Минтруда России от 07.02.2014 №80н).
2. Заключение эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда.
- Ответственность: КоАП РФ, Статья 5.27.1.: Нарушение работодателем установленного порядкапроведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение – влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
Должностные лица |
5000 – 10000 руб. |
Лица, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица |
5000 – 10000 руб. |
Юридические лица |
60000 – 80000 руб. |
Если у Вас появились какие-то вопросы в области ОТ, мы всегда будем рады Вам помочь.
- Добавлено: 02 июня, 2016 г.
- Просмотрено: 1385